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日产免费线路一区二区

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第二,AI时代,企业发展更依赖优质的人才。这个刚才几位企业的高管还有我们的学者都反复重复了,我这只是一个定性的描述。以往传统的人才和贡献的规律,通常我们叫帕累托规则,或者二八规则,20%的人才创造了80%的价值。我曾经问过企业,你在你这个企业里,20%的人能不能拿到80%的薪酬?他说拿不到,这是企业贡献与回报非常大的现象。在AI时代或者AI向我们走来的时代,价值创造所依赖的这种人群分布更陡峭。我这里标了5%,其实不是我做的实证分析以后的5%,是定性的,更少的顶尖人才创造了大部分的价值,没有他们的突破,其他的这些人才队伍就很难去五世创造出这些新的机会和价值。

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